组织开展新员工培训 ，是企业文化建设的一项重要工作 。2019年3月22日 、23日 ，welcometo欢迎光临888集团集团组织26名员工开展2019年度新员工入职培训 ，带他们深入了解企业文化 、全面解读项目规划 、系统学习开发流程，丰富的内容和新颖的形式 ，让参训员工纷纷表示提升了认同感 ，找到了归属感 。

随着集团的迅速发展 ，本年度新入职员工的层次也非常丰富 ，参训的26名员工分布在6个不同的单位 ，覆盖专业多 、年龄跨度大 ，且都有成熟的工作经验 。根据这一特点 ，集团精心制定了培训方案 ，努力达到使他们“全面了解 、迅速融入 、积极转变 、奋发作为”的目的 。

本次培训内容有集中授课 、行动体验课 、结业典礼三部分 。在22日晚进行的集中授课环节 ，来自集团相关单位的四位讲师向大家全面讲解了企业概况 、企业文化 、规章制度 、项目情况和房地产开发流程 ，让大家对集团的综合实力和打造高品质项目的决心有了充分了解 。

23日上午开展的行动体验课《超级过山车》 ，考验的是目标达成和团队协作能力 。26名参训学员被随机分成4组 ，要求分组搭建过山车部件和多米诺骨牌造型 ，并通过机关使各部件相连 ，最后用球触发机关使多米诺骨牌成功呈现集团LOGO的式样 。经过一上午的紧密协作 ，最终达成目标 。

在23日下午的结业典礼中 ，成本合约部新任副经理周洪洋和连续两年销售业绩过亿元的“销冠”王露分享了从业心得并给出职业规划建议 ，让大家深受触动 ；当场进行的线上考试 ，带大家重新梳理了培训内容 ，进一步巩固了培训成果 。

集团在家领导和相关单位负责人参加了最后的座谈交流 。交流中 ，参训员工依次发言 ，大家从自身经历出发 ，谈到了企业文化和团队协作的重要性 ，纷纷表示此次培训意义重大 ，更加坚定了与企业共同发展的信心和决心 。到场中高管在仔细聆听他们的发言后 ，从职业规划和价值体现等方面与大家进行了深入交流 。集团常务副总经理薛国华勉励大家“不要只做成功的赞美者 ，要做成功的建设者 ，做更高价值的创造者” ，鼓励大家不断超越 ，进一步扩大格局和眼界 ，要有利他思维 、要勤奋付出 、要善于思考 、要善于协作 、要善于坚持 ，心中有高远追求 ，脚下有扎实步履 ，不断创造更大的价值 。

破冰互动

讲师授课

行动体验课《超级过山车》

老员工分享

座谈交流

培训考核